咨询专题
劳动纠纷工资判定
2019-12-14 02:56
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳动纠纷,不给我工资。
你好,可以按正常离职手续办,办完后,你可以要求双倍工资。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
辞退,工资等劳动纠纷
1、员工辞职,只要提前30天,不论届时单位是否同意,都可以离职。2、克扣工资、罚款等可以向劳动保障部门投诉,或者提起劳动仲裁。
劳动纠纷 工资拖欠
《中华人民共和国劳动合同法》第82条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动纠纷,工资
你好!提前30天书面辞职,到期可以离职,协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
点赞
分享
相关知识推荐
发生劳资纠纷怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动争议纠纷中拖欠工资如何认定
劳动争议纠纷
9999人浏览
劳动纠纷投诉书模板
常用文书
9999人浏览
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
员工工资争议谁来举证
01:25
9999人已看
劳资纠纷种类
企业法律顾问
9999阅读
劳资纠纷分析的种类有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动纠纷委托书模板
劳动合同
9999人浏览
劳资纠纷如何申请劳动仲裁
劳动合同纠纷
9999阅读
无劳动纠纷承诺书
财会
9999人浏览
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
向劳动监察大队报告后,新用人单位能看到吗?
请去劳动局仲裁维权
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
重复支付的工资应该退还吗?
具体要看单位规定
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
我想找一份外包加工工作。义乌联合加工网络可靠吗?它可靠吗?
签订加工合同,对方相关证件以及公司征信情况需要了解,以防商业风险
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
旷工离职会不会被记入档案?
旷工离职,如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的,劳动者旷工离职,用人单位可能会记录在人事档案里
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
公司让我分担水电费,合理吗?
你问单位。或委托他人问
跟着学校实习想转自联
直接选择自联可能涉及违反学校规定的风险。建议了解学校政策,如允许,应确保实习单位合法合规,签订实习协
员工工作态度不端正,怎么处理
处理员工工作态度问题,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本,一般先协商,协商不成再调解,
因为公司不让请假耽误了高考怎么办
请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权