竞业协议补偿金和违约金不对等
2019-09-13 16:55
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精选案例有关保密协议及竞业补偿的问题竞业禁止最长是两年，超过两年的部分是无效的。你要确定单位发给你的工资里面是否包含了150元的保密费，确实没有的话你可以拒绝履行保密协议，如果包含了，你现在的行为违反了约定，单位可以向你要求违约金。保密费以协议上约定的为准。
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竞业限制协议中无补偿金部分有权要求支付经济补偿。
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咨询一下劳动合同的事情，如果我违约了就要付公司100万的竞业违约金和100万元的保密协议补偿金，这种违约金约定的过高并不是你违约后就会赔这么多，所以不用担心这个。公司不付竞业限制补偿你可以单方解除这个协议，协议履行期的补偿金可以要，还可多要3个月
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请问竞业协议补偿金和辞退补偿的n+1是同一件事情吗经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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