咨询专题
员工没签劳动合同
2019-06-11 00:41
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司员工告没签劳动合同后企业没钱赔怎样办
申请法院强制执行企业的其他财产,需要一些时间等待。
没签订劳动合同的情况下,员工可以随时离职吗
可以以用人单位存在违法用工为由随时离职并要求支付经济补偿金。
员工没签劳动合同,现在员工自动离职工资怎么算?
自动离职没有赔偿。
公司没买社保,没签劳动合同,员工受伤了公司有责任吗
如果属于工伤,可以要求公司赔偿。
点赞
分享
相关知识推荐
没签合同老板乱扣工资
9999阅读
工厂没有给员工签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
企事业单位员工劳动合同通用范本
财会
9999人浏览
不签劳动合同的后果有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
农民工没有劳动合同怎么讨薪
9999阅读
未签劳动合同辞退员工
劳动合同纠纷
9999阅读
酒楼员工劳动合同
财会
9999人浏览
没签劳动合同怎么收集证据
劳动合同纠纷
9999阅读
企业员工没有签订劳动合同辞退员工怎么办
解除劳动合同
9999人浏览
员工劳动合同续签申请书
财会
9999人浏览
未签订劳动合同怎样
劳动合同知识
9999人浏览
蒙美华律师
广东普罗米修(东莞)律师事务所
没有签劳动合同如何去办
01:22
9999人已看
和公司没有签劳动合同被辞退
没签合同辞退
9999人浏览
员工未签订劳动合同离职
劳动合同知识
9999人浏览
未签劳动合同怎么办
民法典
9999人浏览
因为客户欠款不付,老板扣部分工资合法吗?
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支
签了合同,合同上写着工作不到6个月只发70%的工资合理吗?
您好,可以申请劳动仲裁
自动离职是否需要赔偿损失
如果企业有证据证明自动离职员工给企业造成损失,企业对其提出的损失赔偿要求是可以得到法律支持。所以建议
还没有签订三方协议,可以离职吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
公司未经我同意给我转正我想离职
如果公司拒绝出具离职证明,您可以先尝试与人力资源部门沟通解决。如果沟通无果,您可以向劳动仲裁部门提出
餐饮行业有劳动合同吗?
餐饮行业签订劳动合同的常见方式包括签订固定期限合同或无固定期限合同。选择哪种方式应根据员工工作性质、
离职15年还可以找原单位要劳动合同吗?
这个可能没有了,也可以去试试看吧
面试时候老板说试用期三个月签了劳动合同现在在不到三个月提出辞
在试用期期间,公司并非可以随意解除劳动者的劳动合同。除非劳动者存在《劳动合同法》规定的特定情形,如严
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权