劳动合同期满终止固定期限劳动合同
2019-06-11 00:31
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精选案例连续订立两次固定期限劳动合同期满后，用人单位能否终止合同？连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者有权要求续订无固定期限劳动合同。
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连续订立两次固定期限劳动合同期满后，用人单位能否终止合同如果劳动者不提出签订劳动合同的话，单位可以不再续订合同。如果劳动者提出再签订固定期限劳动合同的，单位可以拒绝。但如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，单位不得拒绝。
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劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的;用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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固定劳动期限合同终止，则用人单位要支付补偿金。但是合同期满也是合同终止的一部分，那当固定期限劳动合同固定劳动期限合同终止，则用人单位要支付补偿金。但是合同期满也是合同终止的一部分，那当固定期限劳动合同期满之后，用人单位都要支付补偿金吗？
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