因工伤辞职按照劳动法赔偿
2020-07-27 02:28
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精选案例可以按照工伤赔偿吗你可以电话咨询.
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因工伤死亡按照法律法规需要赔偿多少钱（1）、标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。
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劳动法 辞职怎么赔偿根据劳动合同法有关规定，因为不加待遇辞职，没有补偿，但是如果你原待遇低于当地最低工资标准辞职时可以要求补齐差额。
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劳动法工伤赔偿标准原工资待遇不变的。 根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权. 你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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