劳动争议的基本体制
2019-11-06 04:06
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精选案例劳动争议仲裁的实际时效可以要求公司补足,从01年起算仲裁时效.你可以与我联系，说明具体情况。以便进一步帮你分析
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劳动争议的时效一年。建议携带材料当面咨询律师。
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没有合同的劳动关系争议你好，感谢你的信任~ 劳动关系是否确定也要看证据的。因此为了准确分析你提出的问题，建议你直接打电话咨询或者带上相关资料预约时间当面咨询，这样你能得到更好的帮助,也可以避免我作出不完善的分析。
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劳动争议 书的相关问题劳动者怎样申请劳动仲裁||| 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/53565.html" target="_blank">详细>></a>
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