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公司清算但是不是破产对员工的补偿
2020-07-14 05:08
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精选案例
公司减员公司对被减员工要有怎样的补偿?
你可以领两个半月的经济补偿金。
公司对员工进行合理的岗位调整,员工不服从,这时公司是否可以开除员工,不支付补偿金?
我认为如果合同里明确约定可以合理调整岗位,那你公司要就合理性进行举证,并且公司的相关制度中是否将此做为员工的重大违反纪律或制度,这些都满足,你公司的权利才能较好得到保护。公司用工风险的防范相当重要,有不明事项可以通过电话与本律师取得联系。
分公司注销对孕期员工的补偿规定
这个是需要结合实际的情况而定!
咨询下公司因经济裁员对员工的经济补偿
应该是补偿N+1个月的工资,需要补偿3个月工资的,提前一个月通知,只是不需要多支付一个月+1的工资了。。。。。
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