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产假跳槽生育津贴领取
2020-08-06 01:28
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精选案例
生育津贴和产假工资到底应该如何领取？
请问王永秀律师，我的半个月的剖腹产假已经休了——我休的是三个月产假＋半个月晚育假＋半个月剖腹产假。 所以公司现在说我既然享受了晚育假期，就不能享受晚育津贴了。 公司这样是违法的吧？
产假、劳动争议、生育津贴
你好，根据《福建省计划生育条例》的规定，晚育的，产假延长为一百三十五日至一百八十日，由所在单位具体规定。产假期间，工资照发。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
生育津贴的领取
您好！建议咨询社保部门。
领取生育津贴
可以的。
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