不提供资料 无法领取生育津贴
2020-08-06 00:28
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精选案例律师： 您好！我是一名私立学校的老师，享受了学校提供的三个月产假，领取了三个月的产假基本工资。但社保报销的生育津贴却被学校扣去，理由是我已享受产假工资。希望您能告诉我根据福建省女职工保护的相应规定，产妇享受产假工资的同时还可享受生育津贴。你单位的这种做法没有法律依据，是违法的，你可依法向单位主张权利。
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医院提供假的影像资料，作为鉴定依据法官无法资证，医学会不协助，我改怎么办本人曾是执业医师，病历资料应该有留存。具体可面谈
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由于个人原因资料不齐不能领取生育津贴，公司应该怎么发员工工资你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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公司上五险一金了，产假因资料不全公司无法办理生育津贴，请问公司还有什么补助吗？北京市朝阳区您好。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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