法律咨询

我是一名私立学校的老师，享受了学校提供的三个月产假，领取了三个月的产假基本工资。但社保报销的生育津贴却被学校扣去，理由是我已享受产假工资。希望您能告诉我，学校的行为是否有法律依据。

证券投资

2005-06-24 17:53:16

根据福建省女职工保护的相应规定，产妇享受产假工资的同时还可享受生育津贴。你单位的这种做法没有法律依据，是违法的，你可依法向单位主张权利。
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