保证食品安全规章制度
2019-12-08 18:55
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精选案例我经营一家劳务承揽和劳务派遣公司，作为我公司需不需要制订规章制度来约束员工？我公司的规章制度对他有用吗？公司制度可初步分两部分： 1、章程 2、其他规章制度。 章程适用对象是股东、董事、监事及经理及其他高级管理人员。其他规章制度适用范围包括章程适用对象及公司其他员工。 就你的问题来看，公司从风险角度考虑应当制定完善的公司制度；因为贵公司是劳务派遣，虽然员工不在你公司直接从事工作，但你公司和外派员工属于劳动关系，而与其所在工作的公司只是用工关系。所以，建立完善的 制度无论从管理还是解聘都起到很好的控制风险作用。 法律风险是根本性风险，一个风险控制不好，就会影响你的公司运营甚至于更为严重的法律后果。建议积极风险控制。
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8月3号中午回头客销售代理来步步高湘潭科大店处理未果，请问他们应当承担什么样的法律责任，我们如何进行维权？可依法要求退货，并赔偿损失。同城，有法律问题可致电或来律所咨询。
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买了一包**凤爪，没开袋，发现里面有根头发，怎么办？你好，可以申请赔偿
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本人与用工单位和用人单位发生了劳动争议,在劳动仲裁劳动者用人单位可以上诉吗不属于一裁终局的劳动仲裁裁决，用人单位不服的，可以起诉到法院。
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