咨询专题
劳动争议仲裁管辖权
2019-11-09 21:35
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳动争议仲裁
可以肯定的是,陈先生属于工伤,具体的索赔,需要通过律师才能成功处理,欢迎直接来电咨询!
劳动争议仲裁
可以申请劳动仲裁维护你的合法权益,主张经济补偿金、双倍工资、补交社保等
劳动争议仲裁
应当由用人单位承担举证责任。根据相关解释,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。 可来电或QQ咨询,详细解答。
劳动争议仲裁
用人单位属于违法解除劳动合同,应该支付经济补偿金,没签订书面劳动合同,也给支付双倍工资,同时应该补缴社会保险。你可以委托律师申请劳动仲裁。记住不要超过仲裁时效。
点赞
分享
相关知识推荐
申请劳动仲裁时应当提交什么材料
9999阅读
劳动仲裁管辖
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动仲裁管辖权异议申请
财会
9999人浏览
劳动仲裁需要什么资料
9999阅读
劳动争议的劳动争议仲裁委员会管辖是如何的
仲裁机构
9999人浏览
劳动争议仲裁申诉书
合同范本
9999人浏览
如何投诉劳动仲裁员
9999阅读
劳动争议仲裁的管辖是如何的
劳动合同纠纷
9999阅读
撤销劳动争议仲裁裁决申请书范本最新整理版
常用文书
9999人浏览
劳动争议仲裁的管辖是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动仲裁管辖有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动争议案件的管辖权如何确定
劳动争议处理
9999人浏览
劳动争议管辖权包括什么
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动争议仲裁管辖权应该怎样确定
劳动合同纠纷
9999阅读
公司大小周变成单休合法吗?
单休制度并不完全违法,但是要综合来看。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条:“职工每日工作
已经签订了两份固定期限合同,该如何赔偿
这个是可以起诉解决的
我在私人老板工作,只有口头协议,想提前离开,但老板不让我。
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
想退出,会支付违约金吗?
可以提供证据,报案处理
痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办
痛风无法工作而公司不同意离职,可采取以下方式:1.提前30天书面通知解除劳动合同;2.提起劳动争议仲
请问通过中介干周结,没有签合同,现在我没有干到一周,他们可以
遇到克扣工资,常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时,可先尝试协商
因为孩子初二了要做骨科手术手术恢复时间较长会影响到孩子的学习
学生因手术需要长时间恢复,确实可以申请休学。常见的处理方式包括向学校提交休学申请,提供医疗证明等材料
你好和医院签有5加3合同,一年不到,被辞,如何维权
您好,可以劳动仲裁,怎么联系你?
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权