劳动争议是仲裁前置吗
2019-11-04 00:21
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精选案例劳动争议仲裁你妈妈有以下权利：1、要求单位与你妈妈签订无固定期限劳动合同或要求与单位解除劳动关系并支付解除劳动关系的经济补偿金； 2、要求单位支付从2008年至今的两倍工资； 3、要求单位补交从你妈妈到单位上班之日起至今的社会保险。 赔偿标准以你妈妈月平均工资为标准。
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劳动争议仲裁可以的。
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劳动仲裁与劳动争议仲裁区别？严格的范本应是：劳动争议仲裁申请书 可以办理，对于已经出现潜在法律风险的事由，应当果断的保存与纠纷相关的所有证据，在庄律师的协助下，在某个关键的诉讼程序之中发挥重大的作用，是最好的方式，省内可致电，江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理
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劳动争议仲裁因为你只是个人，不具备用工资格，所以承担责任需由挂靠单位承担，你可以作为第三人参加诉讼，至于社保是法定的，如果你有明确证据证明所支付工资以包含保险的，令当别论
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