咨询专题
劳动争议向法院起诉时效
2019-10-27 07:50
找法网官方整理
浏览
精选案例
在诉讼时效过后,向法院起诉,法院向银行送达起诉状副本、应诉通知书、并开庭审理,是否已引起诉讼时效中断
维持原判,诉讼时效过后不会因起诉引起诉讼时效中断 。
请问我现在向法院起诉,有没有超过诉讼时效
请与我的合作律师谭政明联系:13061705914
劳动争议仲裁时效问题
你好: 适用一年时效。 以上法律意见,仅供参考。希望我的回答对你有所帮助,如果需要进一步的咨询,可按照网站提供的联系方式联系本律师。
劳动争议仲裁时效没
仲裁时效为一年,根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资
点赞
分享
相关知识推荐
劳动争议仲裁需要申请吗
9999阅读
起诉劳动纠纷需要多长时间
劳动争议问题解答
9999人浏览
不服劳动仲裁起诉状范本
财会
9999人浏览
2018发生劳动争议找哪个部门处理
9999阅读
劳动争议起诉到法院大概要多久
劳动争议
9999人浏览
法院审理劳动争议案件的诉讼时效
民事诉讼时效
9999人浏览
不服劳动仲裁起诉状范本专业版
财会
9999人浏览
劳动纠纷起诉的时效?
劳动维权
9999人浏览
劳动仲裁不予受理起诉状范文
财会
9999人浏览
发生劳动纠纷的,法院的诉讼时效如何规定的
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动案件起诉期限
劳动诉讼
9999人浏览
劳动纠纷起诉时效是多久
劳动合同纠纷
9999阅读
金沙律师
北京市盈科(广州)律师事务所
劳动争议起诉的诉讼时效是多久
01:11
9999人已看
劳动纠纷起诉周期多久
劳动关系争议
9999人浏览
国庆不放假,违法吗?
国庆不放假一般不属于违法。用人单位因生产经营的需要,在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付不低于劳动
员工是否应该承担因工作失误给公司造成5万元经济损失的全部责任
若员工具有重大过错,一般是需要承担赔偿责任的,主要按过错大小承担
签了劳务合同辞职没工作,让付1500违约金属于合法的吗?
辞职一般不需付违约金。除非合同中有关于专项培训费用或保密事项的特别约定,且劳动者确实违反,才需支付。
大学能独立实习吗?
大学生是可以自主实习的,不过实习的时间不能耽误正常课程。找实习单位必须有一个准确的定位,宁缺勿滥。确
我现在在公司上班一个多月没有签订合同
若公司拒绝支付双倍工资,你可以向劳动行政部门举报,要求其介入调查并维护你的权益。同时,你也可以准备相
餐厅强行休假,现在又算考勤来发工资说要扣合理吗?而且也没提前
针对餐厅强行休假扣工资问题,常见处理方式有:1.与餐厅协商,要求合理解释和补偿;2.向劳动监察部门投
公司住宿收据写了中途离职不退押金怎么办
公司不退押金违法,可投诉或仲裁。投诉可向劳动监察部门反映情况,寻求行政帮助;仲裁则需提交申请书和证据
入职一天,交了450餐补,合同上已签,写了只退30%
若餐补退款问题无法与公司协商解决,你可以采取以下措施:首先,尝试通过公司内部的投诉渠道或人力资源部门
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权