咨询专题
涉外劳动争议的情形
2019-09-27 18:11
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳动争议的问题咨询
超过一个人未签订书面劳动合同的,劳动者可举张双倍工资,补缴社保金。
产假引起的劳动争议
终止妊辰假期间工资必须照发
劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的区别有哪些
发生劳动争议后,首先要经过劳动仲裁,对劳动仲裁不服的(非终审案件),方可起诉至法院。
劳动争议民事诉讼,一审过后遗漏的争议还可以申请劳动仲裁吗?劳动仲裁不服的可以再次提起劳动争议诉讼吗?
可以申请,你的具体情况?南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在地铁火车南站附近
点赞
分享
相关知识推荐
涉外劳动合同纠纷如何处理
涉外婚姻
9999阅读
劳动争议仲裁申诉书
合同范本
9999人浏览
涉外劳动争议是否属于我国管辖范围
劳动合同纠纷
9999阅读
涉外劳动争议案件调解困难
劳动调解
9999人浏览
劳动纠纷投诉书模板
常用文书
9999人浏览
劳动部关于涉外劳动争议管辖权问题
劳动争议管辖
9999人浏览
撤销劳动争议仲裁裁决申请书范本最新整理版
常用文书
9999人浏览
被学校开除了,我该怎么办?
你好,结合具体的证据确定
16岁以下的父母是否同意参加暑期工作?
根据教育机构的规定的
因个人原因辞职。公司会出具离职证明吗?
您好,可以要求公司出具离职证明
当时也签了劳动合同,我该怎么办?
发生劳动合同争议的,当事人可以协商解决,协商不成的可以调解,但无论是否协商、调解,都须经过劳动仲裁。
我是外卖骑手我已提交辞职还要签劳动合同吗?
提交辞职后,一般无需再签劳动合同。如果单位要求签订,应明确拒绝并保留证据。若单位存在违法行为,可向劳
您好,代表公司方,咨询下公司通知绩效考核不达标员工办理离职后
针对员工不办理离职手续,公司可采取停发后续工资、协商解决或提起劳动仲裁等处理方式。选择时需考虑员工实
在工厂中午吃饭提前了几分钟工厂扣了我一天工资
首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁
面试的时候交了130的入职费没有去上班然后他不退还怎么办
针对不退入职费问题,可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于个人情况和证据充分性,劳动
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权