劳动争议起诉流程
2019-08-19 04:31
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精选案例2007年8月被县电力局单方面口头辞退，申请劳动仲裁是否超过时效，受不受法律保护。你好，劳动法和劳动合同法虽然规定了申请仲裁的时效是1年，但是这1年的起始点是以劳动者知道其权利被侵害之日开算的，而根据法律规定，解除劳动关系必须要书面通知并送达劳动者本人处，本案单位只是口头辞退，不符合书面形式和送达本人的要求，因此劳动关系并未解除。但是也要告诉你，因你父亲的这事发生在8几年，距离现在时间很长了，实践中对于此类的案件仲裁委或法院态度都不怎么明确。如还有疑问，可来电进行详细咨询或留言，我将及时给你回复
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我同事在公司上班被砸死,我想让公司开除我补偿我的工龄,用什么办法最好及时仲裁维权 如有疑问可以和我联系
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是否可以申请双倍赔偿?是否能要求双倍赔偿?是这样计算的吗?你的要求合理
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签订劳动合同,但公司没有按照合同给缴纳保险金,应该如何维护权益?你可申请劳动仲裁维权的 建议来电咨询，田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助，根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。
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