咨询专题
天津市最低工资标准
2019-09-26 03:35
找法网官方整理
浏览
精选案例
天津市最低工资标准1310,包括奖金和补贴吗
根据我国劳动方面的相关规定,工资一般包括计件工资,计时工资,各种福利,津贴,补贴等。所以最低工资应该包括奖金和补贴。法定节假日应该发放劳动者300%的工资报酬,这是法律的明确规定,用人单位如不按此执行属于违法行为。您可以向劳动监察部门投诉或者直接通过法律途径维权。
请问2015年天津市最低生活标准和最低工资标准是多少
你好 建议咨询当地社保部门发布的最新政策为准
天津市员工最低工资标准是税前还是税后
扣除保险、公积金、个税之前的数额不低于最低工资标准即不违法
和公司签订的劳动合同中条款规定加班费按照天津市最低工资标准为基数支付加班费,是否合法。
不合法。。
点赞
分享
相关知识推荐
天津2022上调最低工资
最低工资调整
9999人浏览
天津最低工资标准
劳动合同纠纷
9999阅读
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
天津最低工资标准政策十问
最低工资标准
9999人浏览
天津:4月1日起最低工资涨至1850元
最低工资保障
9999人浏览
工资支付协议模板
财会
9999人浏览
关于天津最低工资标准的问题
劳动动态
9999人浏览
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
9999人浏览
合同期之内,公司协商解除劳动合同,补偿怎么算?
公司在合同期内解除劳动合同的,赔偿经济补偿金。经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满
直播没签合同不发保底怎么办
如果你们没有签合同,而且很多公会准备的签约合同具备的法律效益都很低,很多违约金之类的东西都是用来吓主
试用期过了一个月不喊我转正。本来是二月六号转正的然后到现在还
试用期过后转正要写申请:试用期过了就自动转正,一般不需要什么特别手续。不过很多企业需要做一份试用期转
教育机构的合同规定不来上课也会扣除上课费用,是否合法?
你好,主要看双方的合同约定情况,合同约定的上课时间只有疫情比较严重的期间,你无法上课,那么我认为你这
即将高考,在三个月前有身体变故,想办理休学,学校称高考已经报
可以尝试与校方沟通协商,说明自身情况。若协商无果,考虑向上级教育主管部门或法律途径寻求帮助。
五一期间因没有进行公司工作安排,公司进行经济处罚,这样合理吗
五一未工作被公司处罚,操作建议:1.查看公司规章制度,了解是否有相关规定;2.与公司沟通,了解处罚依
讨论主题[案例分析]小王所在公司由于生产任务紧,经理要求职工
建议您通过法律途径维护自己权益
离职只有班组长签名有效吗?
建议您通过法律途径维护自己权益
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权