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疲劳驾驶代码
2019-06-20 01:43
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精选案例
因工疲劳驾驶肇事司机是否可以算工伤？
应算工伤，单位应对事故承担主要责任。
公司强迫司机严重超载疲劳驾驶
按照劳动法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并可要求用人单位支付经济补偿。如需帮助，欢迎来电或上门垂询。
因疲劳驾驶撞死2人
三年以上七年以下有期徒刑。水泥搅拌车投保的的保险公司及你们公司负有赔偿责任。取得死者家属谅解，对你量刑有很大的帮助。
尸检能否查出是否疲劳驾驶？
应当不能。
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