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公司强迫司机严重超载疲劳驾驶，司机停工要求整改，公司不但没有整改并且通告我们代表，带头罢工闹事，并且以他们三天不开工自离为由解除劳动合同

其它综合

2010-07-25 21:27:55

按照劳动法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并可要求用人单位支付经济补偿。如需帮助，欢迎来电或上门垂询。
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