事业编制试用期内辞职
2019-12-11 02:42
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精选案例事业单位编制人员试用期内辞职问题你好,劳动者享有辞职的权利,提前1个月通知用人单位并办理工作交接手续,对于超出试用部分的约定,视为正式工作时间段.
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事业编制人员辞职您好，我是崔寓翔律师，您的问题已获悉，现解答如下： 关于机关事业单位工作人员辞职辞退后养老保险相关政策规定：机关事业单位工作人员辞职辞退后，养老保险按市级现行下列办法自行确定办理方式：1、将个人缴纳金额退还，终止养老保险关系。2、将养老保险关系转移到辞职人员新参保的社保经办机构。3、将养老保险关系和个人缴费积累额暂时封存在原社保经办机构，社待国家和省的政策出台后，从其规定。如还有具体问题需要了解的，请联系市保局统筹科。 以上回答希望对您有所帮助，如有疑问欢迎来电咨询。
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试用期内辞职可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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试用期内辞职劳动合同法规定，试用期内，员工提前三天通知用人单位，即可以解除劳动合同，无需支付任何赔偿。
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