您好，我属于宝应县卫生事业编制，一月前辞职后就没上班了。单位说批准了，已经交卫生局审批，但卫生局不予批准。我的事业单位聘用合同签的试用期是一年，如果按一年算，我在试用期，可以随时单方面解除合同，但是我看了资料，试用期都不能超过6个月（大学本科），那如果这样，试用期是不是就无效呢，那我是不是就不属于可以随时解除合同的范围内，而人事仲裁时就没有胜算呢？我现在需要做的是什么呢？敬请解答。万分感谢！
合同纠纷
2010-05-15 14:08:50
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你好,劳动者享有辞职的权利,提前1个月通知用人单位并办理工作交接手续,对于超出试用部分的约定,视为正式工作时间段.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
