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企业如何在劳动仲裁中胜诉
2020-09-17 03:34
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我的职务可否申请仲裁裁定上班之时恢复,法律是否支持我得到公司书面保证,不在今后工作中刁难我(劳动法26条).工资我如坚持转帐支付(员工手册上有规定)法律是否支持.拖欠工资的赔偿金如何计算.
除非你和公司劳动合同有约定你的职务和解聘条件,否则你的职务无法在申请仲裁裁定上班之时自动恢复。法律是不会支持你要求公司作类似书面保证。员工手册上有规定,那么你可要求转帐支付。拖欠工资的赔偿金按拖欠部分的25%计算.
我想的是,在合同履行过程中,若乙方届时仍然以甲方没有为其办理社保为由提出解除劳动合同,并要求甲方承担经济补偿金等。 在这种情况下,若对方诉之仲裁庭或法院,甲方是否会败诉? 注:目前企业这
因企业无故解除劳动合同又欠工资,劳动仲裁已受理胜诉,在此期间企业能申请工商注销吗?
你好,可以申请工商注销,但需要清偿完债务。
虽然是协商解除劳动合同,但是一个企业两种不同的买断方法这样做合理合法吗?我要是去仲裁委员会告状能胜诉
您好,解除劳动合同是前提,然后如果对经济补偿不满意的,再去仲裁委员会仲裁,经济补偿金标准劳动合同法有明确规定。
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