员工申请劳动仲裁胜诉
2020-09-15 05:11
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精选案例200３年，成都市一私营企业违反＜劳动法＞克扣一女员工数千元工资，这位女员工先后向仲裁委申请仲裁（交了费用）胜诉，后向法院申请强制执行，法院也收取了费用．申请强制执行时这个企业还在，由于法院拖了几个月对于你所说的情况，可督促法院采取相应的执行措施，如怠于执行，可找法院的相关领导反映情况，或向上一级法院等部门反映。另外，最好查一下这个企业是否注销或清算，如未注销也未进行清算，可要求股东承担责任。 四川凯越律师事务所范斌律师电话：13880004910 邮箱：zhui736@163.com
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车队没有按劳动合同给予员工福利，如果申请仲裁是否可以胜诉您好，车队是否系公司或工商户等单位性质？如果仅是个人间雇佣关系则不属于劳动关系，无法通过劳动仲裁解决。只能起诉。建议带材料来所面谈。
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公司因资金问题，拖欠工资后，员工按法律法规经劳动仲裁，法院审理全部胜诉，强制执行也申请几个月了，但现等他们重组完成就可以拿工资啦，
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我是一企业的总经理，由于未与员工签订劳动合同，现有一员工已申请劳动仲裁，请问我们有胜诉的可能吗？你好，要结合你们的具体用工情况，时间判断。
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