咨询专题
社保追溯
2019-12-31 12:40
找法网官方整理
浏览
精选案例
我在深圳工作13年,公司只按最低工资标准给我买社保,而且没买住房公积金,请问离职时能否申请补偿,追溯
1、可以要求补缴; ;
05年入职,10年才开始买社保至今,我能否要求企业补齐前面社保?如果它以过了2年追溯期为由拒绝购买,
这个是法定义务,你向社保局反映
我在公司十年整,但公司没与我买社保,请问我能追溯这十年的社保吗,请问我应该怎么做
有权请求欠缴社保金补偿。
公司外派到国外工作,要我放弃买国内社保,这合法吗?以后可以追溯吗?
不合法,公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
点赞
分享
相关知识推荐
买了社保还需要买农村合作医疗吗
9999阅读
怎么样查社保交了多少年,去哪里查
社会保险
9999人浏览
我觉得公司不满意,不签订三方协议和劳动合同是否应支付违约金?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的
如果单位没有签订劳动合同,可以申请被迫离职吗?
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
我在工厂拍了一张照片。他说我泄露了公司的秘密,你说违法了吗?
你好,如果单位违法解除劳动合同可以要求双倍补偿,如需帮助可以面谈分析
单位由全资子公司营口精华钢铁迁移至营口中板要求从新签订合同,
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》
临时工合同写得不到三个月扣工资的30%,合法吗?
你好,可以向劳动局投诉
《中华人民共和国劳动合同法》对于实践中滥用试用期问题的规制
目前存在部分企业滥用试用期的情形,比如试用期满才签劳动合同、试用期很长、工资很低、试用期不参加社保等
你好,我产假期间正常居家办公,上班时间跟在公司一样,工资和生
产假期间,对于工资和生育津贴的处理,常见方式是选择享受其中一项。如果单位已参加社保,通常会选择生育津
并让我准备一系列的材料现在公司告诉我不能入职了是否应该由公司
可以要求公司承担已经实际产生的费用,公司不承担的,可以向劳动监察大队投诉,但要求破除可能有点难。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权