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员工遣散费怎么计算
2020-08-13 00:19
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关于员工遣散费的问题
您好，感谢您对找法网的关注。 您所说的应该是公司搬迁吧。如果在劳动合同中对工作地点没有详细约定且约定可由公司安排的话，则无需支付经济补偿金；反之，如果有明确约定工作地点的话，则需要支付经济补偿金。 如果有不明白的地方，可随时来电咨询。苏州徐律师.
员工能拿到遣散费吗？
这种事情是要协商的，如果你们双方协商一致，就没有问题，如果协商不成，则就要有遣散费！
关于员工遣散费的问题
你好，可以要求公司支付解除劳动合同经济补偿金，每工作满一年支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资，超过七个月支付一个月工资。
企业退休人员工龄怎么计算
咨询社保局。
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