公司破产遣散费怎么计算
2020-08-13 00:16
找法网官方整理
浏览
-
精选案例公司破产保偿如何计算工资?企业破产也应当优先支付劳动者的劳动报酬。
-
前12个月中有休产假，计算遣散费时平均工资怎么算？谢谢你好，前12个月平均工资为准，产假期间，工资按正常发放
-
公司破产如何计算员工清退费用你好，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下： （一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学 教师加教龄津贴，下同）总额的60%； （二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。温馨提示：回答即可得2分,答案被当事人采纳则获得悬赏分以及奖励10分。回答字数在 4000 字以内。
-
公司解散，遣散费如何计算按社会平均工资三倍补偿
点赞
分享
