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鉴无固定期限合同申请怎么写
2020-07-24 03:34
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精选案例
关于无固定期限合同
劳动合同法自2008年4月生效,你可以主张单位支付双倍工资。仲裁胜诉是必然的。
无固定期限合同
你已经签订了有固定期限的劳动合同,要等合同到期后才能要求签订无固定期劳动合同。你签的是管理岗位,公司一直让你在总机接电话,如果按照管理岗位约定的工资支付你报酬,就不违反合同。
无固定期限合同
1、你们公司和这名员工视为已订立了无固定期限劳动合同。所以公司要么与其订立书面的无固定期限劳动合同,要么就不再签订。以后碰到类似员工又不想订立无固定期限劳动合同的,建议期满立即终止。 2、公司如果员工较多的,建议聘请常年法律顾问,规范用工管理,减少不必要的风险。
无固定期限合同签订
是的,08年后连续签了两次固定期限的,第三次应签订无固定期限劳动合同,公司不签你可去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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