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续订劳动合同中无固定期限怎么写
2020-07-24 03:17
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无固定期限劳动合同
不知你所说的行政单位是什么性质,是企业还是事业?如果是企业的话,你有权要求签订无固定期限的劳动合同,但不是永久性劳动合同,但是,对劳动这来说是比固定期限要好一些,如在单位正常退休,单位或社会会管里的。
无固定期限劳动合同
根据劳动合同法的规定:不论是哪一种劳动合同,经与用人单位协商一致均可以解除。同时还规定。劳动者只要提前30日以书面形式通知用人单位,不论单位是否同意,可以解除劳动合同。
解除无固定期限劳动合同
合法解除的,可能不予补偿,也可能要支付两个月工资的经济补偿金。违法解除的,支付四个月工资的双倍赔偿金。
无固定期限劳动合同
1、你要求单位支付双倍工资差额没有法律依据。 2、你的情况还不符合订立无固定期限的劳动合同。 3、单位应该向你支付经济补偿金。
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