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公司上班制度条例
2020-09-19 03:23
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精选案例
公司规章制度和管理制度的区别?
是没有区别的。
公司上班制度22天制,上班不足一个月怎么算工资?
按照月工资除以21.75天再乘以实际工作天数计算工资。
公司客服上班时间玩手机违反规章制度,人事
你好,可以报警,如符合单位规章制度中解除劳动关系的,可解除与其的劳动关系
员工上班时违反公司规章制度,不续签会赔钱吗?
你好!除非员工严重违反公司规章制度符合《劳动合同法》规定的合法辞退劳动者的要求,否则公司不续签劳动合同,仍然需要支付经济补偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需法律帮助,可以致电咨询或者当面约谈。
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