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公司上班制度是22天制的,但是因为这个月周末比较多,按实际上班到目前为止班17天,但是实际还有2天就是月末了,这个月辞职的话工资怎么算?

建筑工程

2012-12-26 17:52:04

按照月工资除以21.75天再乘以实际工作天数计算工资。
按照实际工作时间计算工资。
按照一个月的工资计算。
应根据实际的工资天数计算工资。
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周末不上班算旷工吗

就是公司底薪是2200，10月份工作日是23天，实际上班21

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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1、按照合同约定；2、在合同约定的前提下，按公司的规定，但最低不能少于法定最低工资标准。

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按实际工作天数计算工资，希望能够帮助到你。

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