公司扣罚制度
2020-09-19 03:14
找法网官方整理
浏览
-
精选案例因违反公司工作制度可扣发当日工资百分之几?违反单位规章制度最多扣罚当月工资20%
-
公司扣罚随意你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、每工作一年补偿一个月的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
-
公司有制度急辞工公司要扣%50的工资怎么办？收集存劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
-
公司借故扣罚工资公司做法不合法,可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁.
点赞
分享
