法律咨询

经理不合理安排下属没服从导致被扣20分(80元)和一个月的全勤奖(100),请问是否合理?

劳动纠纷

2013-02-28 11:25:25

你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、每工作一年补偿一个月的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
需区分情况，看是否属不合理安排。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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