公司薪酬制度规定
2020-09-19 01:43
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精选案例三年前公司发布公告，说会集体调整工资，新的薪酬制度报总公司，员工薪资调整需要经双方协商一致，或者一方加薪，另一方没有异议。只要符合这个条件，就可以主张。具体要详细审查才可以确定。
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公司规定规章制度请假3天 拖延工资合法么不合法，工资应当按时发放，拖延发放工资是违法行为，规章制度应当经过民主议定程序讨论通过才可以，否则的话，也是违法的
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公司没签声明私自改薪酬公司无权擅自改变员工的劳动报酬，您可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁
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在休产假期间公司薪酬体系变更，我返岗后也不享受新的薪酬制度。这样可以吗发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以向劳动部门投诉解决，要求调查处理或搜集证据申请劳动仲裁维权
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