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公司薪酬调整制度
2020-09-19 01:43
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精选案例
我公司的制度:1)公司经理级以上员工离职需提前3个月申请;2)各项目依据项目薪酬发放标准发放,项目未
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
公司单方面改变薪酬方式
如果不同意的话,可以提异议,协商不成,还可以申请劳动仲裁。
公司不按照薪酬福利制度规定发放工资,可以申请仲裁要求公司支付经济补偿吗?
您好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。要是协商解决不了,可以委托律师申请劳动仲裁,按照法律程序来处理。这里面情况比较多,单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。如需法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
公司股权变更,调整薪酬制度,作息时间
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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