我公司的制度：1）公司经理级以上员工离职需提前3个月申请；2）各项目依据项目薪酬发放标准发放，项目未正式结束中途离职员工20%佣金提成部分不予发放。 我们是房地产销售公司，薪资组成包括基本工资和销售佣金提成，按月发放80%，预留20%，公司规定中途离职就不发20%了是否合理有效？公司制度已经让我们签字了。如果强制签字，不然不给发工资的话会怎样？
合同纠纷
2015-12-15 21:00:57
共有7位律师解答
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您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼 -
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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