公司薪资待遇制度借鉴
2020-09-19 01:27
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精选案例我是否应要求公司给予我补偿，包括这口头上应调整薪资待遇的差价？您可以要求公司为你补缴以前上班期间社会保险费.你所说的公司的工龄工资如果公司明确规定了要计发,则你可以要求公司支付,至于你所说的补偿金不知是什么? 四川凯越律师事务所 范斌律师 电话:13880004910
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进公司只签了一份入职须知，上面并没有薪资待遇还有岗位要求只有规章制度和大体上班时间，现在顶撞上司被开协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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公司约谈试用期薪资4000元，对方答复公司制度是试用期如此计算。请问我应该如何维权。没缴纳社保。你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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我原是公司部门主管,工作了9年，现因公司效益不好,还可以享受原来的薪资待遇吗？尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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