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请问入职时，公司约谈试用期薪资4000元，有录音为证，除了录音，还有和人事部负责人聊天记录截图，证明面试时试用期4000元。当月一号入职，全勤，无犯错。但发放工资是底薪2000元加绩效285加全勤100加补助300，合计发2885元。与公司人事沟通，对方答复公司制度是试用期如此计算。请问我应该如何维权。公司没签订合同，没缴纳社保。

合同纠纷

2019-04-16 16:15:09

你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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