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公司工资薪金制度
2020-09-19 01:21
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精选案例
公司这两天下了一个通知制度,员工每天下班要检查包。因为他们并不是每个员工都检查
公司违法。可以办理。你也可以先进入深圳张文峰律师网站具体查询。需要联系我。
工资制度合法吗?这种属于哪种工资制度.
不合法,可以申请劳动仲裁要求支付加班费
因公司无理制度,索要应有工资
发生劳动纠纷找谁处理||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/89093.html" target="_blank">详细>></a>
签订劳务合同的员工工资计入工资薪金还是劳务费?
应当是计入劳务费。 可咨询税务局。
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