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公司退休制度
2020-09-17 06:07
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精选案例
我距离法定退休年龄不满5年,签订的是无固定合同,未违反公司规章制度,单位可以解除劳动合同吗?
根据你的陈述,一般不合法
今天违反了公司制度。开除后我还能正常退休吗?
你好,员工离退休只有五个月,单位是不能进行裁员,也不能以员工不能胜任工作为由辞退员工的。请问你具体是违法了什么制度呢?如果不涉及到《劳动法》第三十九条的法定情形,用人单位一般情况下是不能单方解除劳动合同的,具体情况可以与我电话详谈,我会为你提供合适的解决方案,最大化保护你的权益。
王某退休后受聘某公司,公司无双人值班或领导带班值班制度,公司应承担什么责任?
属于劳务关系,是否侵权要看看雇主是否有过错,因疾病引起很难被认定为雇主有过错,没有任何强制性规定必须两人值班,还是需要看当时的具体情况
我坚决不同意。不同意主要是我在工作中没有违反公司规章制度,我想继续在这里工作直至退休。
你好,若公司没有出具书面的辞退书,就继续履行合同。
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