王某退休后受聘某公司，公司安排全年无休24小时门岗。大年初一，王某突发大面积脑梗。公司无双人值班或领导带班值班制度，王某错过最佳救治时间。等被家人发现送医，至今未脱离危险。公司应承担什么责任？
合同纠纷
2020-02-18 16:08:48
共有5位律师解答
-
属于劳务关系，是否侵权要看看雇主是否有过错，因疾病引起很难被认定为雇主有过错，没有任何强制性规定必须两人值班，还是需要看当时的具体情况
-
你好，首先不属于工伤，很难追究公司多大责任，只能追究一定责任
-
您好，公司是有责任的，需要承担相应的赔偿。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师