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公司旷工制度
2020-09-17 06:07
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精选案例
员工旷工3天没来上班，打电话确认说不来了，公司制度里规定旷工一日扣3倍工资，但没规定旷工几天算自动离
只能说你们公司制度不够完善，可以跟员工沟通，要求其自动离职
2015年3月2号口头说本人旷工3天自动离职，但是公司的厂规制度是旷工3天记大过，5天才算自动离职，
申请劳动仲裁要求公司补偿
公司规章制度，连续旷工三天按自离处理。这样的有没有补偿？
如果公司规章制度合法，公司也没有违法用工的情况，没有补偿
刚怀孕 有先兆性流产三甲医院医生批假一周 公司说她的制度和权限只批三天，超过三天的算旷工，要辞退我。
如果公司辞退你，可以申请劳动仲裁。
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