员工旷工3天没来上班，打电话确认说不来了，公司制度里规定旷工一日扣3倍工资，但没规定旷工几天算自动离职。员工也已培训签字。公司能依此对员工扣工资吗？
合同纠纷
2015-01-31 17:13:54
共有3位律师解答
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可以扣工资，但旷工一日扣三天工资不一定合理。追问：能否具体讲解一下？扣多少才合理？解答：没有具体标准，一般来说，没上班扣当天工资，但如果你擅自离职，给单位造成损失，单位也可以要求员工赔偿。
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一日扣3倍工资是不合理的追问：能否具体讲解下，扣多少才合理？十分感谢！
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只能说你们公司制度不够完善，可以跟员工沟通，要求其自动离职
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
