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公司不好制度
2020-09-17 06:01
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精选案例
在吗 我请问一下就是说 厂里的领导搞针对 时不时就用公司制度扣工资还说干不好 他会想尽办法把这个月工
可以去劳动局投诉试试
由于公司效益不好,公司采取的措施如下:1,追加一些公司的规章制度。比如罚钱等措施。2,让你
辞职没有赔偿,如果单位违法解除,可以获得赔偿金
在微信群里说公司不好,被公司发现咯,后来公司辞退我,还决绝赔偿,说我违反公司管理制度,应该怎么维权
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
公司制度里面没有明确说这个月离职影响前个月工资,但是现在公司告知现在这几天不好好上就用上个月工资威胁
每月节算不影响。
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