你好，由于公司效益不好，公司采取的措施如下： 1，追加一些公司的规章制度。比如罚钱等措施。 2，让你自动提出辞职，协商解决赔偿 我需要做些什么？留好哪些对我有利的证据？ 我是苏州工业园区的一名普通员工，已经在公司服务6年多，与公司签过3次合同。想问你 1，我是不是属于长期的合同工，在赔偿方面是否与其他普通员工不同？ 现在我最担心的是： 如果我违反他所制定的规章制度，被他开除会不会一分钱都得不到？ 还想问： 公司辞退你和你自动离职赔偿金额的标准有多大区别？
合同纠纷
2017-04-27 13:56:32
共有1位律师解答
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辞职没有赔偿，如果单位违法解除，可以获得赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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