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公司处罚制度
2020-09-17 05:55
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精选案例
我的合同是到2016年9月份到期,不过因为8月份触犯了公司的规章制度处罚一级违规并为此也处罚了
根据单位的规章制度,如违法解除劳动合同的,可以主张赔偿金。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
按照员工管理制度,给予1000元处罚,公司领导多次以这个莫须有原因罚款,我该怎么办
是可以申请劳动仲裁。
2015年公司成立公司出具的制度,可以处罚2012年的个人失误问题么
据您所述,需根据用人单位相关规定综合判断,如对此存在争议的,向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益
我工资3700,公司制度处罚4000元合理吗?没有劳动合同
你好,可以收集证据向劳动局仲裁,要求对方承担经济补赔偿。
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