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公司任职制度
2020-09-17 05:50
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本人入职一个月,任职人资行政主管,公司属中型企业,且家族式管理,之前没有设立此部门,因新制度
你好,我是万律师,你的情况可以要求公司支付双倍工资赔偿金、一个月工资代通知金、补偿金等相应补偿,具体可以联系律师详细咨询,专业代理劳动争议案件。
公司说夫妻都在同一个公司,不让休婚假,公司规章制度有规定配偶不可同在公司任职,但我们是入职后才成为夫
公司的说法与法律冲突,无效
我在深圳一家企业任职做销售,目前由于公司的制度原因已经离职,由于之前客户遗留的一些款项未回款,这些款
如不是你拿了公司的款项也没有什么可怕的
我想辞职公司不准怎么办?应聘岗位和现担任职务不一致,工作制度也不一样。工资低。。所以我想辞职,公司不
劳动者提前30天书面通知单位可以解除劳动合同。上班期间应当发工资。
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