公司调休制度
2020-09-17 05:50
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精选案例公司有调休制度 员工可以选择不调休继续上班么不告不管。。
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公司制度单休每周（星期一至星期五）调休一天，星期六，星期日照常上班，这样的调休是合法的吗？按照公司调休制度进行。
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公司什么制度都不完善，去的时候说没有试用期是单休，我想转到调休假里搜集证据仲裁或起诉维权。。。
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加班只能调休没有加班费我该怎么办是公司的制度我看她们老员工中午都不吃饭的产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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