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公司津贴制度
2020-09-17 05:41
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请问公司以员工违反公司规章制度为由私扣员工生育险津贴违法吗?谢谢
公司以员工违反公司规章制度为由私扣员工生育险津贴违法
4月份开始公司劳动制度改革,免除餐费津贴,全勤奖,加班限制36小时。请问应该怎么办
你好,按照合同约定的履行,如果用人单位单方面变更劳动合同属于违反劳动法的行为,与劳动者不能协商达成协议,劳动者可申请劳动仲裁或者解除合同,要求赔偿。打字说不清楚,具体来电详细些。为了对更好地帮助你,需要看下你的材料,有理帮你打赢官司 无理助你减少损失。
我公司是一个国有控股公司,薪酬制度董事会通过了,董监事津贴还需过股东会吗?
你好 按照章程和规章制度执行!!你可以百度 工资支付条例里找一下津贴的性质
那么好我接受公司新的出差制度走。现在公司说下月发放工资的时候不给我外派津贴,请问公司这么做合理吗?
要是严格按照法律规定讲肯定是不合理的,每个月的工资必须及时支付,是不允许拖延的。
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