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公司婚假制度
2020-09-17 05:41
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精选案例
我想问的问题是:婚假的日期属不属于公司规章制度的范围?是不是一定要按照公司的规章制度知休3日的婚假?如果可以按照法定的方式休息15天婚假的话?该如何跟公司协调?
你可以要求公司按照法律规定准假,如果公司不同意,你认为有必要的话可以申请劳动仲裁。
公司制度没有婚假的说法合适吗?
你好,婚假是法定待遇,不因单位制度没有而无法享受。可通过仲裁主张权利。祝好运!
律师您好,我们公司的规章制度中规定,婚假
据新劳动法关于婚假的规定,符合晚婚年龄可享受婚假15天?、 现在没有这样的法律规定,公司HR无义务同意此申请。
我跟我老公都到了晚婚年龄。我在民营企业上班,我们老板只给三天婚假,说公司有规章制度只有三天婚假,没晚
这个是详询劳动局
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