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公司工资支付制度
2020-09-17 05:30
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精选案例
在单位出工伤,工伤期间公司内部制度规定不予支付全额工资,有道理吗?与国家的哪些制度冲突,谢谢!
工伤治疗期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
我在会计公司2.20去的 说试用期两个月 3月底我辞职了 经理拒绝支付我的工资 说公司制度写着辞职续提前一个月申请 我没签合同啊
可以到劳动监察大队投诉。
公司可以以没有按公司制度申请加班,从而不支付加班工资吗?
实践操作中如果确有加班制度的话 公司以此抗辩会支持的
公司规章制度可以临架于国家宪法之上。国家法律规定国庆放假三天,而不是支付3倍工资
不是支付3倍工资 。可以投诉该单位
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